{"id":15587,"date":"2024-04-30T22:53:49","date_gmt":"2024-05-01T01:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/apuntesdesanluis.com\/?p=15587"},"modified":"2024-05-01T10:56:08","modified_gmt":"2024-05-01T13:56:08","slug":"principales-puntos-de-la-reforma-laboral-aprobada-en-la-ley-bases","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apuntesdesanluis.com\/index.php\/2024\/04\/30\/principales-puntos-de-la-reforma-laboral-aprobada-en-la-ley-bases\/","title":{"rendered":"PRINCIPALES PUNTOS DE LA REFORMA LABORAL APROBADA EN LA LEY BASES"},"content":{"rendered":"<h3>El proyecto de ley de reforma laboral propuesto por Javier Milei busca modificar el mercado laboral argentino con cambios como la extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba y la creaci\u00f3n de un fondo de cese laboral. Por la oposici\u00f3n gremial, y en b\u00fasqueda de alcanzar acuerdos, sali\u00f3 una reforma acotada.<\/h3>\n<h3>Entre los cambios m\u00e1s importantes, se encuentran la extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba, la eliminaci\u00f3n de multas por trabajo no registrado y la creaci\u00f3n de un fondo de cese laboral para indemnizaciones.<\/h3>\n<h3>Cu\u00e1les son los principales cambios:<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h3>Modificaciones en la legislaci\u00f3n laboral existente: La reforma modifica las leyes 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) y 24.013 (Ley de Empleo), incorpora nuevos art\u00edculos y deroga otros en un intento por modernizar e incentivar la formalizaci\u00f3n del empleo.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Blanqueo y moratoria laboral: Se introducen medidas para regularizar la situaci\u00f3n de trabajadores no registrados. Esto incluye un periodo de blanqueo y moratoria para las empresas que decidan regularizar la situaci\u00f3n laboral de sus empleados, promoviendo -seg\u00fan sus creadores- la formalizaci\u00f3n del empleo.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Extinciones penales y eliminaci\u00f3n de deudas: El proyecto propone la extinci\u00f3n de acciones penales y la eliminaci\u00f3n de deudas para las empresas que se adhieran al proceso de regularizaci\u00f3n laboral, adem\u00e1s de la baja en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Per\u00edodo de prueba: Se extiende el per\u00edodo de prueba de tres a seis meses, con la posibilidad de que las convenciones colectivas lo ampl\u00eden hasta ocho meses en empresas de 6 a 100 trabajadores y hasta un a\u00f1o en empresas de hasta cinco trabajadores.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Personal gestante: Se proh\u00edbe el trabajo del personal femenino o persona gestante durante los 45 d\u00edas anteriores al parto y hasta 45 d\u00edas despu\u00e9s del mismo. Sin embargo, la persona interesada podr\u00e1 optar por reducir la licencia anterior al parto, que no podr\u00e1 ser inferior a 10 d\u00edas.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Cese laboral: Se permite la sustituci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por despido por un fondo o sistema de cese laboral mediante convenio colectivo. Los empleadores tambi\u00e9n podr\u00e1n optar por contratar un sistema privado a su costo para solventar la indemnizaci\u00f3n.<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Trabajadores independientes con colaboradores: Se crea la figura de &#8220;Trabajador independiente con colaboradores&#8221; para firmas de hasta 5 empleados, quienes ser\u00e1n considerados aut\u00f3nomos.<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto de ley de reforma laboral propuesto por Javier Milei busca modificar el mercado&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15588,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-15587","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales-internacionales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - 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