{"id":17450,"date":"2024-06-06T00:14:43","date_gmt":"2024-06-06T03:14:43","guid":{"rendered":"https:\/\/apuntesdesanluis.com\/?p=17450"},"modified":"2024-06-06T00:14:43","modified_gmt":"2024-06-06T03:14:43","slug":"alarmantes-denuncias-de-los-empleados-de-openai-sobre-la-imprudente-carrera-por-el-dominio-absoluto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apuntesdesanluis.com\/index.php\/2024\/06\/06\/alarmantes-denuncias-de-los-empleados-de-openai-sobre-la-imprudente-carrera-por-el-dominio-absoluto\/","title":{"rendered":"ALARMANTES DENUNCIAS DE LOS EMPLEADOS DE OPENAI SOBRE LA IMPRUDENTE CARRERA POR EL DOMINIO ABSOLUTO"},"content":{"rendered":"

Un grupo de empleados de OpenAI<\/strong> est\u00e1 denunciando lo que consideran una cultura de imprudencia y secretismo en la empresa de inteligencia artificial de San Francisco, que se apresura a construir los sistemas de inteligencia artificial m\u00e1s potentes jam\u00e1s creados.<\/h3>\n

El grupo, que incluye a nueve empleados y ex empleados de OpenAI, se ha reunido en los \u00faltimos d\u00edas en torno a la preocupaci\u00f3n compartida de que la empresa no ha hecho lo suficiente para evitar que sus sistemas de inteligencia artificial se vuelvan peligrosos.<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Los miembros afirman que OpenAI, que comenz\u00f3 como un laboratorio de investigaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro y salt\u00f3 a la luz p\u00fablica con el lanzamiento en 2022 de ChatGPT, est\u00e1 dando prioridad a los beneficios y al crecimiento en su intento de crear inteligencia artificial general, o I.A.G., el t\u00e9rmino industrial para un programa inform\u00e1tico capaz de hacer cualquier cosa que pueda hacer un humano.<\/h3>\n

Tambi\u00e9n afirman que OpenAI ha utilizado t\u00e1cticas de mano dura para evitar que los trabajadores expresen sus preocupaciones acerca de la tecnolog\u00eda, incluyendo acuerdos restrictivos de no desprestigio que se pidi\u00f3 firmar a los empleados salientes.<\/h3>\n

\u201cOpenAI est\u00e1 realmente entusiasmada con la creaci\u00f3n de la I.G.A., y est\u00e1n corriendo temerariamente para ser los primeros en ello\u201d, dijo Daniel Kokotajlo, antiguo investigador de la divisi\u00f3n de gobernanza de OpenAI y uno de los organizadores del grupo.<\/h3>\n

El grupo public\u00f3 el martes una carta abierta en la que pide a las principales empresas de Inteligencia Artificial, incluida OpenAI, que establezcan una mayor transparencia y m\u00e1s protecciones para los denunciantes.<\/h3>\n

Otros miembros son William Saunders, un ingeniero de investigaci\u00f3n que abandon\u00f3 OpenAI en febrero, y otros tres antiguos empleados de OpenAI: Carroll Wainwright, Jacob Hilton y Daniel Ziegler. Varios empleados actuales de OpenAI apoyaron la carta de forma an\u00f3nima porque tem\u00edan represalias por parte de la empresa, dijo el Sr. Kokotajlo. Tambi\u00e9n firmaron un empleado actual y otro antiguo de Google DeepMind, el laboratorio central de Inteligencia Artificial de Google.<\/h3>\n

Una portavoz de OpenAI, Lindsey Held, dijo en un comunicado: \u201cEstamos orgullosos de nuestra trayectoria como proveedores de los sistemas de inteligencia artificial m\u00e1s capaces y seguros, y creemos en nuestro enfoque cient\u00edfico para abordar los riesgos. Estamos de acuerdo en que un debate riguroso es crucial dada la importancia de esta tecnolog\u00eda, y seguiremos colaborando con los gobiernos, la sociedad civil y otras comunidades de todo el mundo\u201d.<\/h3>\n

Un vocero de Google declin\u00f3 hacer comentarios.<\/h3>\n

La campa\u00f1a llega en un momento dif\u00edcil para OpenAI. Todav\u00eda se est\u00e1 recuperando de un intento de golpe de estado el a\u00f1o pasado, cuando los miembros de la junta de la compa\u00f1\u00eda votaron a favor de despedir a Sam Altman, el director ejecutivo, por preocupaciones sobre su franqueza. El Sr. Altman fue readmitido d\u00edas despu\u00e9s y el consejo se rehizo con nuevos miembros.<\/h3>\n

La empresa tambi\u00e9n se enfrenta a batallas legales con creadores de contenidos que la han acusado de robar obras protegidas por derechos de autor para entrenar sus modelos. (El a\u00f1o pasado, The New York Times demand\u00f3 a OpenAI y a su socio, Microsoft, por violaci\u00f3n de derechos de autor). Y su reciente presentaci\u00f3n de un asistente de voz hiperrealista se vio empa\u00f1ada por una disputa p\u00fablica con la actriz de Hollywood Scarlett Johansson, que afirm\u00f3 que OpenAI hab\u00eda imitado su voz sin permiso.<\/h3>\n

Pero nada ha calado tanto como la acusaci\u00f3n de que OpenAI ha sido demasiado arrogante con la seguridad.<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

El mes pasado, dos investigadores de alto nivel -Ilya Sutskever (foto)\u00a0 y Jan Leike- abandonaron OpenAI bajo una nube de sospechas. El Dr. Sutskever, que hab\u00eda formado parte del consejo de OpenAI y vot\u00f3 a favor del despido del Sr. Altman, hab\u00eda hecho saltar las alarmas sobre los riesgos potenciales de los potentes sistemas de inteligencia artificial. Su marcha fue vista por algunos empleados preocupados por la seguridad como un rev\u00e9s.<\/h3>\n

Tambi\u00e9n lo fue la marcha del Dr. Leike, que junto con el Dr. Sutskever hab\u00eda dirigido el equipo de \u00absuperalineaci\u00f3n\u00bb de OpenAI, centrado en la gesti\u00f3n de los riesgos de los potentes modelos de inteligencia artificial. En una serie de mensajes p\u00fablicos anunciando su marcha, el Dr. Leike dijo que cre\u00eda que \u201cla cultura y los procesos de seguridad han pasado a un segundo plano frente a los productos brillantes\u201d.<\/h3>\n

Ni el Dr. Sutskever ni el Dr. Leike firmaron la carta abierta escrita por antiguos empleados. Pero sus salidas impulsaron a otros antiguos empleados de OpenAI a pronunciarse.<\/h3>\n

\u201cCuando me inscrib\u00ed en OpenAI, no lo hice con esta actitud de \u2018Vamos a poner las cosas en el mundo y ver qu\u00e9 pasa y arreglarlas despu\u00e9s\u2019\u201d, dijo el Sr. Saunders.<\/h3>\n

Algunos de los antiguos empleados est\u00e1n vinculados al altruismo efectivo, un movimiento de inspiraci\u00f3n utilitarista que en los \u00faltimos a\u00f1os se ha preocupado por prevenir las amenazas existenciales de la Inteligencia Artificial. Los cr\u00edticos han acusado al movimiento de promover escenarios catastrofistas sobre la tecnolog\u00eda, como la idea de que un sistema de Inteligencia Artificial fuera de control podr\u00eda tomar el poder y acabar con la humanidad.<\/h3>\n

Kokotajlo, de 31 a\u00f1os, se uni\u00f3 a OpenAI en 2022 como investigador de gobernanza y se le pidi\u00f3 que pronosticara el progreso de la inteligencia artificial. No era, por decirlo suavemente, optimista.<\/h3>\n

En su anterior trabajo en una organizaci\u00f3n de seguridad de la Inteligencia Artificial, predijo que la Inteligencia Artificial podr\u00eda llegar en 2050. Pero despu\u00e9s de ver lo r\u00e1pido que mejoraba la I.A., acort\u00f3 sus plazos. Ahora cree que hay un 50% de posibilidades de que la I.G.A. llegue en 2027, en s\u00f3lo tres a\u00f1os.<\/h3>\n

Tambi\u00e9n cree que la probabilidad de que la I.A. avanzada destruya o da\u00f1e catastr\u00f3ficamente a la humanidad -una sombr\u00eda estad\u00edstica a menudo abreviada como \u00abp(doom)\u00bb en los c\u00edrculos de I.A.- es del 70%.<\/h3>\n

En OpenAI, Kokotajlo vio que, aunque la empresa ten\u00eda protocolos de seguridad -incluido un esfuerzo conjunto con Microsoft conocido como \u201cconsejo de seguridad de despliegue\u201d, que se supon\u00eda que revisaba los nuevos modelos en busca de riesgos importantes antes de que se hicieran p\u00fablicos-, rara vez parec\u00edan frenar algo.<\/h3>\n

Por ejemplo, dijo, en 2022 Microsoft comenz\u00f3 a probar silenciosamente en la India una nueva versi\u00f3n de su motor de b\u00fasqueda Bing que algunos empleados de OpenAI cre\u00edan que conten\u00eda una versi\u00f3n entonces no liberada de GPT-4, el modelo de gran lenguaje de \u00faltima generaci\u00f3n de OpenAI. El Sr. Kokotajlo dijo que se le inform\u00f3 de que Microsoft no hab\u00eda obtenido la aprobaci\u00f3n de la junta de seguridad antes de probar el nuevo modelo, y despu\u00e9s de que la junta se enter\u00f3 de las pruebas – a trav\u00e9s de una serie de informes de que Bing estaba actuando de manera extra\u00f1a hacia los usuarios – no hizo nada para detener Microsoft de rodar hacia fuera m\u00e1s ampliamente.<\/h3>\n

Un portavoz de Microsoft, Frank Shaw, refut\u00f3 esas afirmaciones. Dijo que en las pruebas realizadas en la India no se hab\u00eda utilizado GPT-4 ni ning\u00fan modelo de OpenAI. La primera vez que Microsoft lanz\u00f3 una tecnolog\u00eda basada en GPT-4 fue a principios de 2023, dijo, y fue revisada y aprobada por un predecesor de la junta de seguridad.<\/h3>\n

Con el tiempo, dijo el Sr. Kokotajlo, lleg\u00f3 a estar tan preocupado que, el a\u00f1o pasado, le dijo al Sr. Altman que la compa\u00f1\u00eda deber\u00eda \u201cpivotar hacia la seguridad\u201d y dedicar m\u00e1s tiempo y recursos a protegerse contra los riesgos de la Inteligencia Artificial en lugar de seguir adelante para mejorar sus modelos. Dijo que Altman hab\u00eda afirmado estar de acuerdo con \u00e9l, pero que nada hab\u00eda cambiado mucho.<\/h3>\n

En abril, dimiti\u00f3. En un correo electr\u00f3nico a su equipo, dijo que se iba porque hab\u00eda \u201cperdido la confianza en que OpenAI se comportar\u00e1 de forma responsable\u201d a medida que sus sistemas se acercan a la inteligencia humana.<\/h3>\n

\u201cEl mundo no est\u00e1 preparado y nosotros tampoco\u201d, escribi\u00f3 Kokotajlo. \u201cY me preocupa que nos estemos precipitando a pesar de todo y racionalizando nuestras acciones\u201d.<\/h3>\n

OpenAI dijo la semana pasada que hab\u00eda comenzado a entrenar un nuevo modelo de Inteligencia Artificial insignia, y que estaba formando un nuevo comit\u00e9 de seguridad y protecci\u00f3n para explorar los riesgos asociados con el nuevo modelo y otras tecnolog\u00edas futuras.<\/h3>\n

A su salida, Kokotajlo se neg\u00f3 a firmar el documento est\u00e1ndar de OpenAI para los empleados que se marchan, que incluye una estricta cl\u00e1usula de no divulgaci\u00f3n que les proh\u00edbe decir cosas negativas sobre la empresa, o de lo contrario corren el riesgo de que se les retire el capital adquirido.<\/h3>\n

Muchos empleados pod\u00edan perder millones de d\u00f3lares si se negaban a firmar. El Sr. Kokotajlo declar\u00f3 que el valor de sus derechos adquiridos era de aproximadamente 1,7 millones de d\u00f3lares, lo que representaba la mayor parte de su patrimonio neto, y estaba dispuesto a renunciar a todo ello.<\/h3>\n

En su carta abierta, el Sr. Kokotajlo y los otros ex empleados de OpenAI piden que se ponga fin al uso de los acuerdos de no divulgaci\u00f3n y no distanciamiento en OpenAI y otras empresas de Inteligencia Artificial.<\/h3>\n

\u201cLos amplios acuerdos de confidencialidad nos impiden expresar nuestras preocupaciones, excepto a las propias empresas que pueden estar fallando a la hora de abordar estas cuestiones\u201d, escriben.<\/h3>\n

Tambi\u00e9n piden a las empresas de inteligencia artificial que \u201capoyen una cultura de cr\u00edtica abierta\u201d y establezcan un proceso de denuncia para que los empleados puedan plantear de forma an\u00f3nima sus preocupaciones relacionadas con la seguridad.<\/h3>\n

Han contratado a un abogado pro bono, Lawrence Lessig, destacado jurista y activista. Lessig tambi\u00e9n asesor\u00f3 a Frances Haugen, ex empleada de Facebook que denunci\u00f3 a la empresa por anteponer los beneficios a la seguridad.<\/h3>\n

En una entrevista, Lessig dijo que, aunque la protecci\u00f3n tradicional de los denunciantes se aplica normalmente a las denuncias de actividades ilegales, es importante que los empleados de las empresas de inteligencia artificial puedan hablar libremente de los riesgos y posibles da\u00f1os, dada la importancia de la tecnolog\u00eda.<\/h3>\n

\u201cLos empleados son una importante l\u00ednea de defensa de la seguridad, y si no pueden hablar libremente sin represalias, ese canal se va a cerrar\u201d, dijo.<\/h3>\n

Held, la portavoz de OpenAI, dijo que la empresa tiene \u201cv\u00edas para que los empleados expresen sus preocupaciones\u201d, incluida una l\u00ednea directa de integridad an\u00f3nima.<\/h3>\n

Kokotajlo y su grupo se muestran esc\u00e9pticos de que la autorregulaci\u00f3n por s\u00ed sola sea suficiente para prepararse para un mundo con sistemas de inteligencia artificial m\u00e1s potentes. Por eso piden a los legisladores que tambi\u00e9n regulen el sector.<\/h3>\n

\u201cTiene que haber alg\u00fan tipo de estructura de gobierno democr\u00e1ticamente responsable y transparente a cargo de este proceso\u201d, dijo Kokotajlo. \u201cEn lugar de s\u00f3lo un par de empresas privadas diferentes compitiendo entre s\u00ed y manteni\u00e9ndolo todo en secreto\u201d.<\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

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 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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