{"id":18670,"date":"2024-07-02T22:59:21","date_gmt":"2024-07-03T01:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/apuntesdesanluis.com\/?p=18670"},"modified":"2024-07-02T23:59:38","modified_gmt":"2024-07-03T02:59:38","slug":"impulsan-la-insercion-laboral-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apuntesdesanluis.com\/index.php\/2024\/07\/02\/impulsan-la-insercion-laboral-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"IMPULSAN LA INSERCI\u00d3N LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD"},"content":{"rendered":"

El director de Relaciones Laborales del ministerio de Gobierno, Alberto Lindow<\/strong>, mantuvo un encuentro con el secretario de Personas con Discapacidad, Luis Giraudo<\/strong>, en el que firmaron un pacto destinado a promover la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/h3>\n

Lindow explic\u00f3 los alcances y objetivos que se plantearon al diagramar la iniciativa. \u201cConsideramos que para que haya una verdadera justicia social y un verdadero acceso al trabajo decente, debemos darle igualdad de oportunidades y de trato a todas las personas\u201d, manifest\u00f3.<\/h3>\n

Se\u00f1al\u00f3 que, para lograr el cometido, deber\u00e1n cumplir con cuatro metas estrat\u00e9gicas que guardan relaci\u00f3n entre s\u00ed. \u201cTenemos que establecer normativas y leyes que aseguren la igualdad que sugerimos; generar condiciones para que todos tengan libertad para acceder al empleo; fomentar el di\u00e1logo social con representantes de trabajadores, empresas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales; y el \u00faltimo objetivo es garantizar la protecci\u00f3n social a todos los ciudadanos\u201d, enumer\u00f3 el funcionario.<\/h3>\n

Giraudo destac\u00f3 que la concreci\u00f3n del acuerdo \u201ces un trabajo que venimos haciendo hace tiempo con Lindow. Habla de leyes, de inclusi\u00f3n, no es algo hecho a la ligera\u201d. A su vez, indic\u00f3 que la provincia carec\u00eda de pol\u00edtica en esta materia. \u201cNadie nos escuchaba, pero hace seis meses que nuestro gobernador Claudio Poggi nos est\u00e1 escuchando. Que yo sea secretario con rango ministerial significa que me siento con \u00e9l permanentemente para arreglar estas inquietudes. Entonces, que nos haya prestado el o\u00eddo y nos d\u00e9 voz es muy importante, estoy m\u00e1s que agradecido. Esto reci\u00e9n empieza\u201d, asegur\u00f3.<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

El cierre estuvo a cargo del ministro de Gobierno, Facundo Endeiza<\/strong>, quien destac\u00f3 que la propuesta \u201ccondice con uno de los ejes fundamentales de este Gobierno, que es la reconstrucci\u00f3n del tejido social. Sabemos que en San Luis estamos transitando una nueva etapa, en la que es fundamental integrarnos y trabajar codo a codo, sobre todo para los que m\u00e1s lo necesitan\u201d.<\/h3>\n

El funcionario subray\u00f3 la importancia del trabajo mancomunado, la coordinaci\u00f3n y la integraci\u00f3n entre las distintas \u00e1reas de Gobierno. \u201cEs importante estar a disposici\u00f3n en lo que sea para que podamos ir trabajando d\u00eda a d\u00eda por un servicio mejor, que es el objetivo de todos\u201d, remarc\u00f3.<\/h3>\n

Respecto a los detalles del acta, Relaciones Laborales inform\u00f3 que buscar\u00e1 la vinculaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n laboral de las personas con discapacidades, bregando por una real inserci\u00f3n. En su interior, tendr\u00e1 definido situaciones y procedimientos de acci\u00f3n para que el sector p\u00fablico y empresas o comercios del ala privada puedan fomentar la inclusi\u00f3n.<\/h3>\n

A trav\u00e9s de esta firma, las partes acuerdan llevar a cabo acciones que aborden la integraci\u00f3n laboral con universidades nacionales y provinciales, organizaciones empresariales y gremios. Adem\u00e1s, generar\u00e1n espacios de capacitaci\u00f3n sobre el tema destinado a personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/h3>\n

Ambas carteras conformar\u00e1n grupos de trabajo en conjunto para realizar evaluaciones de puestos de trabajo destinados a personas con discapacidad, detectando y eliminando aquello que sea considerado una barrera para la inclusi\u00f3n y la igualdad de oportunidades.<\/h3>\n

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