7 febrero, 2025

MALESTAR DEL PERSONAL DE LA EMPRESA NEWPGA

Luego de una “prudente espera”, la Comisión Directiva de ATSA comunicó el fracaso de las negociaciones paritarias con la firma NewPGA

La empresa se niega a conceder un incremento salarial al personal, para compensar la pérdida de poder adquisitivo por la inflación registrada en el último semestre de 2024.

Tras el fracaso de la última revisión paritaria, trabajadores afiliados a ATSA denunciarán al grupo empresario que adquirió Procter & Gamble (P&G) ante Relaciones Laborales y no descartan otros tipos de acciones de protesta.

El conflicto comenzó a incubarse en noviembre pasado, cuando trabajadores y patronal debían reunirse para negociar la revisión de paritarias, en el marco del Convenio Colectivo 804/06, pero los representantes empresarios no se hicieron presentes. Tras insistir con el pedido durante dos meses, finalmente NewPGA aceptó sentarse a la mesa de negociaciones.

Durante los días lunes 13 y martes 14 de Enero del 2025 se llevó a cabo la revisión de paritarias entre la empresa NewPGA y Sindicato ATSA.

En primera instancia, la empresa ofreció una ayuda escolar de 140 mil pesos solamente para los empleados que tengan hijos escolarizados. Luego elevaron su ofrecimiento a $220.000, pero se negaron a conceder un ajuste salarial, de acuerdo con la pérdida inflacionaria de los meses de agosto a diciembre 2024.

Ante la cerrada postura de la empresa, ATSA rechazó firmar ningún acuerdo y los trabajadores se declararon en estado de alerta.

 

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